سياسة
مدير الأكاديمية العسكرية يكشف آليات إعداد الضباط: اختيار 2000 طالب سنويًا
تؤكد الأكاديمية العسكرية المصرية حرصها على تخريج ضابط مقاتل يمتلك أعلى مستويات الاحتراف والكفاءة العلمية، ويملك فكرًا إبداعيًا وقدرة على اتخاذ القرار وتنفيذه والتعامل مع التحديات خلال الخدمة.
مسار الإعداد القيادي في الأكاديمية العسكرية المصرية
أهداف الخريج وأساليب الإعداد
- تخريج ضابط مقاتل بمستوى عالٍ من الاحتراف والكفاءة العلمية والقدرة على التفكير النقدي.
- تنمية مهارات اتخاذ القرار وتنفيذه في ظروف عسكرية واقعية وتحديات ميدانية.
- تطوير الشخصية القيادية القادرة على مواكبة تطورات التحديات العملياتية.
توظيف التكنولوجيا وتطوير التعليم والتدريب
- اعتماد التكنولوجيا المعاصرة في تخصصات القوات المسلحة وتحديث منظومة التدريب.
- استخدام المعدات الحديثة بما يرفع مستوى الأداء العسكري ويعزز التفكير المنطقي الصحيح.
- تزويد الطلاب بالأسس العلمية الحديثة لاستيعاب نظريات القتال المتطورة وتطبيقها.
بناء عقل مدرب وجسد صحي وربط الحياة بالهدف
- نظام حياة متكامل يجمع بين التعليم والتدريب الواقعي للحفاظ على الكفاءة والاستعداد القتالي.
- بناء عقل متمرس على التفكير وتوفير بيئة منضبطة ترتبط فيها الأنشطة بتوقيتات محددة.
- الاهتمام باللياقة البدنية وربط الحياة اليومية بأهداف تعليمية واصلة إلى التخرج.
- إبعاد الطلاب عن المؤثرات الخارجية التي تشتت الانتباه لتعزيز التأمل والانضباط.
الواجب والشرف والوطن كقيمة تأسيسية للقادة
- شعار الأكاديمية: الواجب والشرف والوطن كمرتكز أساسي لإعداد القادة.
- الواجب مسؤولية لا تقبل المخالفة، والشرف قيمة أصيلة، والوطنية تتجسد في العمل.
- إعداد الطلاب على أن الوطنية تعمل لا تتحدث، وبأن الوطن في خطر يتجند أبناؤه.
دعم مستمر وانتقاء دقيق للطلاب
- توفير دعم سياسي مستمر من القيادة وتواصل مباشر مع الطلبة من خلال الزيارات واللقاءات.
- توفير احتياجات الأكاديمية من القيادة العامة للقوات المسلحة لتطوير منظومة التعليم والتدريب.
- يصل عدد المتقدمين للالتحاق إلى نحو 60–80 ألفاً سنويًا، ويُختار منهم نحو 2000 طالب للكليات السبع.
- يركز الاهتمام على الانتقاء البدني والذهني والفني، وتنمية القدرة على التحمل ورعاية المواهب وتوجيه الحماسة لخدمة الوطن.
