سياسة
وزير العمل يعلن: الخميس 7 مايو إجازة مدفوعة للقطاع الخاص بدلاً من عيد العمال
في إطار تعزيز استقرار العمل وتوحيد الإجازات الرسمية، أصدرت وزارة العمل توجيهات بشأن إجازة عيد العمال للقطاع الخاص لعام 2026.
إجازة عيد العمال للقطاع الخاص لعام 2026 وتوحيد الإجازات
تفاصيل القرار
- منح العاملين بالقطاع الخاص، المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، إجازة بأجر كامل يوم الخميس الموافق 7 مايو 2026، بدلًا من يوم الجمعة الموافق 1 مايو 2026، وذلك بمناسبة عيد العمال.
- يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، مع استحقاق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره، مثلَي هذا الأجر، أو الحصول على يوم راحة بديل بناءً على طلب كتابي منه.
الإطار القانوني والتنفيذي
- ينسجم القرار مع المادة (129) من قانون العمل التي تقضي بأن العاملين بالقطاع الخاص لهم إجازة مدفوعة الأجر خلال الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها الوزير المختص.
- يتوافق القرار مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1265) لسنة 2026 الذي نص على اعتبار يوم الخميس 7 مايو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلًا من يوم الجمعة 1 مايو، وذلك للعاملين في الدولة والقطاعات العام والخاص.
- يتماشى القرار مع قرار وزير العمل رقم (294) لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات الرسمية، الذي نص على اعتبار عيد العمال إجازة مدفوعة الأجر مع إمكانية استبدال يوم آخر بها لتحقيق توحيد الإجازات على المستوى القومي.
التنفيذ والمتابعة
- أفادت الوزارة بأنها أرسلت كتابًا دوريًا رقم 14 لسنة 2026 إلى الجهات المختصة، للتأكيد على تنفيذ القرار داخل مواقع العمل والإنتاج وضمان التزام جميع المؤسسات بتطبيقه.
