متحدث الأوقاف: خطباء المكافأة لا يلتزمون بالحد الأدنى للأجور

تصريحات حول تطبيق الحد الأدنى للأجور على خطباء المكافأة

في سياق المناقشات الرسمية حول حقوق العاملين في القطاع الديني، أعلن المتحدث باسم وزارة الأوقاف، الدكتور أسامة رسلان، أن الحد الأدنى للأجور لا يطبق على خطباء المكافأة. يأتي ذلك بسبب اختلاف وضعهم التعاقدي عن باقي العاملين في الوزارة، حيث أنهم لا يتعاقدون بشكل رسمي أو دائم، وإنما يتلقون مكافأة مقابل خطبة الجمعة فقط، دون ارتباط قانوني بموجب قانون الخدمة المدنية.

تفصيل الوضع القانوني لخطباء المكافأة

• يختلفون عن الأئمة المعينين والمتعاقدين الذين يُدرجون في إطار التعيين الرسمي أو التعاقدي الدوري.
• يحصلون على مكافأة مقابل أداء خطبة الجمعة فقط، بدون ارتباط عمل قانوني دائم.
• وزارة الأوقاف تستخدم خطباء المكافأة لسد العجز خلال خطبة الجمعة، وليس لهم دور في الإمامة اليومية أو التعيين الدائم.

تصنيف خطباء المكافأة وعددهم

• ينقسمون إلى فئتين رئيسيتين:
  • الفئة الأولى: تشمل من هم على بند التحسين، ويبلغ عددهم حوالي 16,169 خطيبًا.
  • الفئة الثانية: لا تشملهم تحسينات الرواتب حتى الآن، وعددهم حوالي 15,396 خطيبًا.

حول تحسين الدخل وأثره المالي على الدولة

وفيما يتعلق بزيادة دخل هؤلاء الخطباء، أوضح الدكتور رسلان أن أي زيادة بقيمة ألف جنيه شهريًا تتطلب ميزانية ضخمة تقدر بحوالي 3 مليارات و156 مليون جنيه سنويًا، مما يمثل تحديًا ماليًا كبيرًا على الدولة.

موقف وزارة الأوقاف والتطلعات المستقبلية

وتابع أن القضية ليست جديدة، وأن الوزارة قد اتخذت إجراءات لتحسين أوضاع هؤلاء العاملين خلال عام 2024، مع التأكيد على مشروعية المطالبات بتحسين الدخل، ولكن تطبيق أي تحسين يتطلب استثمارات طويلة الأمد وموارد مالية كافية.