قانون العمل الجديد: ما هي مدة إجازة الوضع للرجال؟

تسلط هذه المقالة الضوء على أبرز التغيرات التي أقرها قانون العمل الجديد فيما يتعلق بإجازات الوضع والأبوة وحقوق العاملين في القطاع الخاص.

التعديلات الجديدة في إجازات العمل لدى القطاع الخاص

إجازة الأبوة

• إجازة أبوة لمدة يوم واحد مدفوع الأجر عند ولادة الزوجة، وتُصرف بحد أقصى ثلاث مرات خلال فترة الخدمة.

إجازة الوضع للمرأة

• إجازة وضع للمرأة مدفوعة الأجر لمدة 4 أشهر كاملة، وتشمل الفترة قبل وبعد الولادة، على ألا تقل مدة ما بعد الوضع عن 45 يومًا.
• تُمنح الإجازة ثلاث مرات فقط طوال مدة الخدمة لدى صاحب العمل.

حقوق الرضاعة والضوابط المرتبطة

• يحق للمرأة الحصول على ساعة رضاعة مرتين يوميًا لمدة عام من تاريخ الولادة، وتُحسب ضمن ساعات العمل الرسمية دون خصم من الأجر.
• حظرت المواد الجديدة فصل العاملة أثناء الحمل أو أثناء إجازة الوضع، إلا في حالات محددة يقرها القانون.