“الرقابة الصحية” تسعى لتأهيل كوادرها في الهيئة الوطنية للتدريب

إطار اللقاء تكلل بمباحثات مهمة هدفت إلى ترسيخ شراكة فاعلة بين جهة الاعتماد والرقابة الصحية والجهة المختصة بالتدريب، بهدف تطوير قدرات الكوادر وربط التدريب باحتياجات العمل الفعلي ومعايير الجودة والاعتماد في القطاع الصحي.

نحو بناء قدرات بشرية متمكنة تلبي متطلبات الجودة والاعتماد الصحي

أهداف التعاون ومحاور العمل

• تنمية العنصر البشري وربط التدريب باحتياجات العمل الفعلية في منظومة التأمين الصحي الشامل
• تطوير مهارات القيادات والكادر التنفيذي والفني
• مواءمة البرامج التدريبية مع متطلبات الجودة والاعتماد المؤسسي
• تعزيز القدرات على اتخاذ القرار والتواصل الإنساني الفعّال

تصريحات رئيس الهيئة وأولويات الجودة والتقييم

أوضح الدكتور أحمد طه أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل ركيزة أساسية لبناء منظومة صحية قادرة على التطور والاستدامة. كما أشار إلى أن طبيعة الدور ضمن منظومة التأمين الصحي الشامل تتطلب كوادر تجمع بين المعرفة الفنية والكفاءة المهنية والقدرة على القيادة والتواصل الفعّال.

ولاحظ أن بناء القدرات داخل الهيئة ينبغي أن يعكس طبيعة كل دور ومسؤوليته، ويرتكز على ربط التدريب باحتياجات الواقع، وأن التدريب ليس نشاطاً مرحلياً بل عملية مستمرة تواكب تطور القطاع الصحي وتحديث المعارف والمهارات.

وأكد أن الاعتماد ليس مجرد معيار واحد، بل هو ثمرة كوادر مؤهلة تفهم فلسفته وتملك القدرة على تطبيقه وتفسيره ونقله إلى ممارسة حقيقية داخل المنشآت الصحية، بما يعزز دقة وموثوقية عمليات التقييم والرقابة.

وشدّد على أهمية بناء كوادر تجمع بين المعرفة الفنية والبعد الإنساني والمهارات المهنية، مع التأكيد على أن التواصل الفعّال وفهم احتياجات المرضى ومقدمي الخدمة يمثلان جزءاً أصيلاً من ثقافة الجودة.

دور الأكاديمية وشراكاتها في التنمية المؤسسية

أكدت الدكتورة سلافة جويلي أن الأكاديمية تحرص على بناء شراكات فاعلة مع مختلف أجهزة الدولة، بما يسهم في تطوير القدرات البشرية وكفاءة الأداء المؤسسي.

وأوضحت أن الأكاديمية تمتلك منظومة متكاملة من الحلول التدريبية والاستشارية والاختبارات، وتصممها وفق طبيعة واحتياجات كل جهة لضمان أقصى فائدة للمتدربين والمؤسسات، مع الالتزام بتحديث المناهج بما يتواكب مع الاتجاهات العالمية في بناء القدرات.

وأكدت أن التعاون مع الهيئة يمثل فرصة لتبادل الخبرات وطرح برامج نوعية تستجيب لاحتياجات القطاع الصحي وتدعم إعداد جيل من القيادات والكوادر القادرة على مواكبة التطور.

المنظور التنفيذي للمنظومة التدريبية

أشار الدكتور طاهر نصر إلى أن تصميم وتنفيذ البرامج في الأكاديمية يعتمد على منهجية متطورة تبدأ من التعرف الدقيق على الاحتياجات التدريبية وصولاً إلى تصميم برامج متخصصة تتناسب مع طبيعة المهام والأهداف، بما يضمن ارتباط التدريب بالواقع العملي واحتياجات المؤسسات.

الخلاصة والتطلعات المستقبلية

يعكس التعاون المقترح رؤية موحدة للارتقاء بجودة الرعاية الصحية من خلال بناء قدرات بشرية قادرة على تطبيق أفضل الممارسات والمعايير في الاعتماد والرقابة الصحية، ما يعزز جودة وسلامة الرعاية ويدعم التطوير المستمر لمنظومة التأمين الصحي الشامل.