الرعاية الصحية تمنح العاملين في المناطق النائية مزايا مالية تصل إلى 60%

تم اتخاذ خطوة هامة لتعزيز استقرار الكوادر الصحية في المناطق النائية والمناطق ذات الطبيعة الخاصة عبر تعديل المزايا المقررة للعاملين، بما يسهم في استدامة تقديم خدمات الرعاية الصحية بجودة عالية للمواطنين في مختلف المحافظات.

إطار القرار وتداعياته على الخدمة الصحية

أهداف القرار

• اعتماد جدول جديد للمناطق والمنشآت المشمولة بالمزايا مع التصنيف المعتمد لكل منطقة أو منشأة.
• تحديد نطاق تطبيق المزايا المالية والإجازات وفق التصنيف المعتمد لكل جهة.

المزايا المالية والإجازات المقررة

• البدء في تطبيق النسب من كامل الأجر للعاملين والساعة للمتعاقدين على تقديم الخدمات الطبية والصحية.
• نسب المزايا حسب التصنيف كالتالي:
  • التصنيف أ: 7.5% للعاملين من داخل المحافظة، و15% للعاملين من خارجها.
  • التصنيف ب: 15% للعاملين من داخل المحافظة، و30% للعاملين من خارجها.
  • التصنيف ج: 22.5% للعاملين من داخل المحافظة، و45% للعاملين من خارجها.
  • التصنيف د: 30% للعاملين من داخل المحافظة، و60% للعاملين من خارجها.
• إضافة 15 يومًا من الإجازة الاعتيادية السنوية للعاملين في المناطق النائية، وذلك وفقًا لأحكام القانون المعمول به في الخدمة المدنية.

تصريحات وتوكيدات القياديين

أشار الدكتور أحمد السبكي إلى أن دعم العاملين في المناطق النائية وذات الطبيعة الخاصة يعزز الاستقرار الوظيفي وجودة الخدمات الصحية المقدمة، ويؤكد التزام الهيئة باستدامة الموارد البشرية وتوفير بيئة عمل محفزة.

محتوى الجدول الجديد للمناطق والمنشآت

• يتضمن الجدول تصنيفات المناطق والمنشآت التابعة للهيئة وتحديد نطاق تطبيق المزايا وفق كل منطقة أو منشأة.
• يغطي الجدول مناطق ومنشآت في عدة محافظات رئيسية، مع توضيح التصنيف المعتمد لكل منطقة أو منشأة.
• يشمل التصنيفات المقررة (أ)، (ب)، و(ج) وفق توزيع المناطق والمنشآت ضمن المحافظات المعنية.
• كما يشتمل الجدول على منشآت منقولة إلى الهيئة بعد استكمال إجراءات النقل، مع الإشارة إلى أي مناطق أو منشآت استثنائية.

التنفيذ والسريان

يُعمل بالقرار اعتبارًا من تاريخ صدوره، مع إلغاء أي حكم يخالف أحكامه، وإلزام جميع الجهات المعنية بإعمال مقتضاه وفق التصنيف المعتمد للمناطق والمنشآت.

ملحوظة حول التطبيق والتعاون المؤسسي

يأتي هذا التوجه في إطار السعي لتعزيز كفاءة واستدامة الموارد البشرية الصحية وتوفير الكوادر اللازمة لتقديم خدمات الرعاية الصحية للمواطنين في مختلف المحافظات والمناطق التابعة للهيئة.