سياسة
بشرى لمن تجاوزوا الأربعين: فرص عمل جديدة بشروط محددة
تعكف وزارة العمل، بالشراكة مع شركة شغلني، على تعزيز فرص التوظيف وتوظيف الكفاءات من جميع الأعمار من خلال مبادرة جديدة تهدف إلى دعم أصحاب الخبرات وتطبيق نهج قائم على الكفاءة والمهارات.
فوق الـ40: تمكين الخبرات وتطوير مسارات التوظيف المجهزة بالكفاءة
أهداف المبادرة
- تمكين أصحاب الخبرات الذين تجاوزوا سن الأربعين من الوصول إلى فرص عمل تتناسب مع إمكاناتهم وخبراتهم.
- تعزيز ثقافة التوظيف القائمة على الكفاءة والمهارات والنتائج الفعلية في بيئات العمل المتنوعة.
- إظهار قيمة الخبرات المتراكمة كعنصر دعم لرفع كفاءة الأداء وتحقيق نتائج أفضل.
من المستهدفون
- الأفراد الذين تجاوزت تجربتهم المهنية الأربعين عامًا ويرتبط سجلهم المهني بسجل حافل من الإنجازات.
- أصحاب الكفاءات العالية المستعدين لإظهار قدراتهم في مختلف القطاعات والوظائف.
كيف ستسهم المبادرة؟
- تشجيع المؤسسات والشركات على اعتماد معايير الكفاءة بدل الاعتماد على العمر كشرط أساسي للتوظيف.
- استغلال الخبرات الطويلة لتعزيز الأداء وتسهيل نقل المعارف وتطوير الفرق.
كيف يتم التسجيل والانضمام؟
- يتم تسجيل الباحثين عن عمل ممن هم فوق الأربعين وتوثيق بيانات الخبرة والسجل المهني.
- يمكن للشركات وجهات التوظيف الراغبة في فتح فرص عمل لهذه الفئة إنشاء سجل بيانات والانضمام إلى المبادرة.
للأطراف المعنية
- أصحاب الخبرات: سجلوا بياناتكم واستفيدوا من الفرص المتاحة ضمن المبادرة.
- جهات التوظيف: انضموا إلى المبادرة وابدأوا بإتاحة فرص عمل تلائم الكفاءات المتراكمة.
اقرأ أيضًا
- شكوى مواطن بالمستندات توقف وزير الري خلال جولته بالقليوبية.. ما القصة؟
- مدبولي يستعرض مقترح مشروعي المدينتين الطبيتين بالعاصمة الجديدة والعلمين الجديدة
