خبر سار للمرأة العاملة.. أربعة حقوق جديدة في قانون العمل بالقطاع الخاص

تسعى أنظمة العمل الحديثة إلى حماية أكبر للمرأة وتعزيز التوازن بين الالتزامات المهنية والعائلية، خاصة في القطاع الخاص.

إطار تشريعي يعزز الحماية والمرونة في القطاع الخاص

حقوق أساسية جديدة للمرأة العاملة

• إجازة الوضع بقيتزايدة تصل إلى 120 يوماً بأجر كامل مع تنظيم ضوابط الاستفادة وفق أحكام القانون.
• استمرار الحماية القانونية ومنع التمييز في بيئة العمل مع ضمان الحفاظ على الحقوق الوظيفية أثناء فترات الحمل والوضع.

مرونة في أنماط العمل الحديثة

• الاعتراف بأنماط العمل الحديثة مثل العمل عن بُعد، والعمل المرن، والعمل لبعض الوقت، ما يوفر مرونة أعلى لتوفيق المسؤوليات الأسرية والمتطلبات المهنية.
• تمتُّع العاملات بالحماية القانونية المقررة لجميع العاملين.

رؤية وأثر القانون

• يهدف القانون إلى تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل وتطوير بيئة العمل في القطاع الخاص بما يواكب المتغيرات الحديثة في سوق العمل ويعزز الاستقرار والإنتاجية.