سياسة
مدبولي يقر حافز الجدارات للمعلمين في التعليم والأزهر بقيمة 4 آلاف جنيه شهريًا
في إطار تعزيز جودة الأداء التربوي وتكريم المعلمين المتميزين، صدر قرار حكومي بإقرار حافز الجدارات للعاملين في قطاع التعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف. يحدد القرار بداية التنفيذ من أول أكتوبر من كل عام دراسي ولمدة 9 أشهر، ويصرف تحت مسمى حافز الجدارات للفئات المتميزة.
الإطار التنظيمي لحافز الجدارات
شروط استحقاق حافز الجدارات
- أن يكون مستحقي الحافز من شاغلي وظائف هيئة التعليم بالباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين”.
- أن يكون المعلم من المتميزين في العمل وأن يساهم في تطوير الأداء داخل المدرسة أو المعهد.
- أن يستوفي النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة للمعلمين داخل الفصل المدرسي أو المعهد الأزهرى، بحسب الأحوال، طوال الشهر.
- ألا يقل عدد أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا.
- ألا يقل تقدير الكفاية خلال العام السابق عن مرتبة “كفء”.
- ألا يكون قد وُقّع عليه جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف.
- ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل خلال مدة الوقف، مع صرف ما أُوقف صرفه حال ثبوت عدم مسؤوليته.
- ألا يقل الحد الأدنى لقيمة الحافز الممنوح للمستفيد عن 500 جنيه شهريًا.
ضوابط صرف حافز الجدارات
- ألا يتجاوز عدد مرات استفادة المعلم من الحافز 4 مرات خلال العام الدراسي الواحد.
- أن يتناسب الحافز الممنوح بكل مدرسة أو معهد مع عدد المعلمين بها.
- أن يُصرف الحافز في نهاية كل شهر بالوحدة الحسابية للإدارة التعليمية أو المنطقة الأزهرية، بحسب الأحوال، بناءً على اقتراح مدير المدرسة أو مدير المعهد، ويتضمن بيانًا باسم المستفيد وفئة الحافز، ويتم اعتماده من مدير الإدارة التعليمية أو رئيس المنطقة الأزهرية بحسب الأحوال.
التمويل وآليات التنفيذ
- تمويل حافز الجدارات من موازنات التعليم والأزهر الشريف، ويُصرف خصمًا على بند (3) مكافآت نوع (1) “جهود غير عادية” ضمن الباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين” بموازنات مديريات التربية والتعليم في المحافظات والأزهر الشريف.
