سياسة
العمل يوضح تفاصيل شمول عمال التوصيل في قواعد بيانات العمالة غير النظامية
تسعى الحكومة المصرية إلى توسيع مظلة الحماية الاجتماعية وتضمين العمالة غير المنتظمة ضمن منظومة الرعاية من خلال آليات تنظيمية حديثة تواكب تطورات سوق العمل وتحقق عدالة اجتماعية أكبر.
بروتوكول ضم عمال التوصيل إلى منظومة الحماية الاجتماعية
الأهداف والإطار العام
- مواكبة التطورات في سوق العمل وضم عمال توصيل الطلبات إلى منظومة الرعاية والحماية الاجتماعية.
- تسجيل قوائم العمالة الواردة من شركات خدمات التوصيل المتعاقدة مع شركة “طلبات” في قواعد بيانات مستقلة ضمن فئات العمالة غير المنتظمة.
- إتاحة أوجه الرعاية المقررة وفق القرارات المنظمة لكل حالة.
الآليات والمنظومة الداعمة
- وجود منظومة وآليات دعم لدى الوزارة عبر الحساب المركزي وصندوق العمالة غير المنتظمة، مع تقديم المنح وإعانة الحوادث.
- الهدف من البروتوكول هو ضم شرائح وفئات جديدة إلى منظومة العمالة غير المنتظمة.
أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية المشمولة
- الحالات الناتجة عن الوفاة بسبب حوادث العمل والعجز الكلي أو الجزئي الناتج عن حادث أثناء العمل.
- الوفاة والعجز لأسباب طبيعية ووفاة الأقارب من الدرجة الأولى.
- إجراء العمليات الجراحية الكبرى والصغرى، ومنح الزواج لمرة واحدة، ومنح المواليد.
الجمهور المستهدف وآليات التنفيذ
- هذه المظلة تمثل حماية حقيقية تمتد لتشمل العامل وأسرته في ظروف إنسانية وصحية واجتماعية مختلفة.
- يستهدف البروتوكول العمالة التي تستعين بها الشركات المتعاقدة مع شركة “طلبات” لتنفيذ أعمال النقل والتوصيل.
- تقدِّم هذه الشركات قوائم العاملين إلى الوزارة لتسجيلهم والاستفادة من أوجه الرعاية وفق القرارات المنظمة لكل حالة.
