سياسة
العمل يساهم في تمكين المرأة بتدريب 700 سيدة ضمن مشروع إدماج النوع الاجتماعي
أعلنت وزارة العمل المصرية عن مواصلة جهودها في تعزيز دمج المرأة بسوق العمل من خلال مشاريع تستهدف تمكينها اقتصادياً واجتماعياً وصحياً، وتوفير قنوات جديدة لتنمية المهارات وريادة الأعمال.
تمكين المرأة وتطوير كفاءات سوق العمل من خلال مبادرات وطنية
جهود الوزارة ومجريات التنفيذ
- تنفيذ زيارة ميدانية في محافظة بورسعيد لمتابعة مشروع دعم إدماج النوع الاجتماعي في مجال العمل، ضمن الخطة الاستثمارية للدولة.
- إجراء التدريب لبلوغ هدف تمكين 700 سيدة من محافظات بورسعيد والقاهرة والغربية وأسيوط، من الفئات الأشد رعاية خاصة.
- استهداف فئة العمر من 20 إلى 60 عامًا، مع التركيز على النساء المعيلات وذوات الإعاقة والسيدات اللاتي يعمل أطفالهن في سوق العمل.
محاور التدريب ومجالات المهارات
- تأهيل 150 سيدة في بورسعيد على حزمة من الحرف والمهارات الإنتاجية، منها خياطة المفروشات والتطريز اليدوي.
- إضافة تدريب «صناعة الريزن» لأول مرة ضمن أنشطة المشروع لتعزيز تنويع مصادر الدخل والفرص الحرة.
- توسيع نطاق التدريب ليشمل مهارات داعمة لفتح آفاق العمل الحر وريادة الأعمال.
الأهداف غير المهنية والدعم الشامل
- وجود محور توعوي شامل يتناول قضايا المرأة ونشر ثقافة ريادة الأعمال.
- دعم التحول الرقمي من خلال تأهيل السيدات ليصبحن رائدات أعمال رقميات.
- تقديم خدمات الكشف الطبي المجاني للمستفيدات ضمن البرنامج.
ربط التدريب بسوق العمل وفرص التشغيل
- تنفيذ جولة تفقدية داخل مصنع «بلازا» للملابس الجاهزة في منطقة الاستثمار الحر، بهدف ربط التدريب باحتياجات سوق العمل الواقعية.
- إبداء المصنع استعداده لتوفير فرص عمل لـ20 سيدة من المتدربات، بما يعكس نجاح المشروع في تحقيق أهدافه الأساسية.
- حضور قيادات تنفيذية ومسؤولو شؤون المرأة والتدريب لاستعراض موقف التنفيذ والتأكيد على التكامل في الجهود.
الإطار الاستراتيجي والتنمية المستدامة
- تأتي هذه الجهود في إطار الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030، وتُسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
- تُعزز المشاركة النسائية في سوق العمل وتزويدها بالمهارات اللازمة لتحقيق الاستقلال الاقتصادي وتدعيم دور المرأة كشريك أساسي في التنمية الشاملة.
