وزير الكهرباء: إطلاق شراكة مع الأكاديمية الوطنية لاختيار القيادات وتحسين الأداء

في إطار تعزيز رأس المال البشري وتطوير الأداء المؤسسي في قطاع الكهرباء والطاقة المتجددة، جرى لقاء تنسيقي بين وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة والأكاديمية الوطنية للتدريب لاستعراض آليات التعاون والاستفادة من إمكانات الأكاديمية في التدريب وإعادة التأهيل وتنمية المهارات وبناء الكفاءات.

تعزيز التعاون بين الوزارة والأكاديمية الوطنية للتدريب

الجهات المشاركة وأهداف اللقاء

• شارك الدكتور محمود عصمت، وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، والدكتورة سلافة جويلي، رئيسة الأكاديمية الوطنية للتدريب، والدكتور طاهر نصر المدير التنفيذي للأكاديمية.
• هدف اللقاء: بحث التنسيق والعمل المشترك للاستفادة من إمكانات الأكاديمية في مجالات التدريب وإعادة التأهيل وتنمية المهارات وبناء القدرات وانتقاء الكفاءات لتحسين الأداء والتكامل المؤسسي.

الإطار العام للتطوير والتمكين

• إطار العمل يهدف إلى تطوير الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة وتعظيم الاستفادة من الأصول البشرية كركيزة رئيسية لتحسين معدلات الأداء والتشغيل الاقتصادي وجودة الخدمات المقدمة.

محاور التعاون وبرامج الأكاديمية

• استعراض دور الأكاديمية كوعاء لانتقاء الكفاءات وبرامجها المتنوعة، منها “المرأة تقود” و”المدرسة الرئاسية” والبرامج المتخصصة للصفين الثاني والثالث.
• التوافق على محاور التعاون في عمل الوزارة، بما في ذلك اختبارات السمات لفرز القيادات، وبرامج أنماط السلوك، وتعزيز مهارات مقدمي الخدمة، وتنفيذ برامج تنمية المهارات، وتحسين بيئة العمل، ورفع مؤشرات الأداء، والالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية.

مخرجات التدريب والمتابعة

• أُتيح نقاش برامج قياس مستوى المتدربين والمتابعة بعد اجتياز البرنامج، ودعم استهداف شباب المهندسين والفنيين ببرامج تدريبية خاصة.
• شملت المقترحات تنمية الاستعداد القيادي، ودورات مهارات التحفيز، وتحليل الشخصية، وبناء فريق عمل، وإدارة الوقت، وتحليل العمليات، ضمن جهود إعداد كوادر شابة قادرة على إدارة المنظومة الكهربائية بكفاءة عالية.

تقدير وتوجيهات الوزير والتطلعات المستقبلية

• أشاد الدكتور محمود عصمت بدور الأكاديمية الوطنية للتدريب في تغيير المفاهيم والنهج التدريبي وتكثيف جهود الانتقاء وتقديم قيادات شابة ناجحة، مع ترحيبه بالتعاون والعمل المشترك خلال المرحلة المقبلة في إطار خطة القطاع لإعادة الهيكلة وتحسين الأداء والاستفادة من الخبرات المتراكمة.
• أشار إلى تطبيق معايير الجودة وحرص على رفع معدلات الأداء وتحسين مستوى الخدمات، مع توسيع التعاون ليشمل الهيئات التابعة مثل الهيئة المصرية للطاقة الذرية وهيئة المواد النووية والطاقة الجديدة والمتجددة، واستفادة من برامج القيادة والتواصل والتعاون ضمن إطار خطة العمل.