سياسة
مطلب برلماني عاجل لتثبيت موظفي القابضة لمياه الشرب ضمن درجاتهم المالية
تتناول هذه المساهمة قضية العمالة المؤقتة في الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وشركاتها التابعة، وتطرح أسئلة حول حقوقهم وفرص تثبيتهم ضمن درجات وظيفية دائمة.
تثبيت العمالة المؤقتة في الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وشركاتها التابعة
الوضع القائم
- مرور سنوات طويلة على عمل آلاف العاملين بعقود مؤقتة مع حرمانهم من حقوقهم الوظيفية الأساسية، وعلى رأسها التثبيت على درجات مالية دائمة.
- أجور هزيلة لا تتناسب مع طبيعة العمل وطول سنوات الخدمة، بل إن بعضهم قضى أكثر من 10 سنوات بعقود مؤقتة دون أفق للتثبيت.
أسئلة النائب
- ما عدد العاملين المؤقتين بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي والشركات التابعة لها على مستوى الجمهورية؟
- ما متوسط عدد سنوات الخدمة لهؤلاء العمال بالعقود المؤقتة؟
- لماذا لم يتم حتى الآن تثبيتهم أسوةً بما تم في قطاعات وهيئات حكومية أخرى؟
سياسات وتدابير مقترحة
- سياسات الحكومة لتدبير الموارد المالية اللازمة لتثبيت هؤلاء العمال على درجات مالية دائمة.
- متى سيتم منحهم -على الأقل في الوقت الراهن- الحد الأدنى للأجور المقرر، ضمانًا لكرامتهم المعيشية حتى يتم البت في تثبيتهم؟
التداعيات والرسالة الأساسية
- استمرار هذا الوضع يفتح باب اليأس والإحباط بين فئة كبيرة من الشباب والعمال، ويؤثر في منظومة المياه والصرف الصحي الحيوية.
