عطلة المولد النبوي الشريف: إقرار أجر مضاعف لهذه الفئة

حقوق الموظفين في الإجازات والأعياد والمناسبات الرسمية

تفاصيل الإجازة الرسمية وفقًا لقانون الخدمة المدنية

• تحدد المادة (46) من قانون الخدمة المدنية أن الموظف يستحق إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يعلن عنها بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
• يجوز تشغيل الموظف خلال هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة، ويتلقى في هذه الحالة أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها.
• بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين، تُطبق الأحكام التي يصدرها رئيس مجلس الوزراء بشأنها.

الانقطاعات عن العمل والحدود الزمنية لها

• بموجب المادة (47) من قانون الخدمة المدنية، يحق للموظف الانقطاع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، ويكون الحد الأقصى لسبب الانقطاع يومين في كل مرة.

الأحداث الرسمية والإجازات المعتمدة

• صدر قرار من رئيس مجلس الوزراء بمنح يوم الخميس الموافق 4 سبتمبر 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الحكومي بمناسبة المولد النبوي الشريف.
• تُمنح هذه الإجازة للموظفين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.