سياسة
المجلس القومي للمرأة يعقد ورشة عمل للوحدات المعنية بتكافؤ الفرص في الوزارات والإدارات ذات الصلة
أُقيمت ورشة عمل هامة بهدف تعزيز قدرات وحدات تكافؤ الفرص في الوزارات والجهات التابعة، وتطوير خطط عمل تدعم تمكين المرأة وتضمن مبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز ضمن إطار العمل المؤسسي.
تعزيز تكافؤ الفرص في بيئة العمل الحكومية
نفذ المجلس القومي للمرأة ورشة عمل مركزة على بناء قدرات وحدات تكافؤ الفرص داخل الوزارات والجهات التابعة، بالتعاون مع الإدارات المعنية مثل التخطيط الإستراتيجي والحوكمة والتعاون الدولي وإدارات شؤون المرأة، بهدف إعداد خطط عمل سنوية ترتكز على الاحتياجات الفعلية وتساهم في تمكين المرأة حتى تحقيق مستهدفات الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030.
المشاركون الرئيسيون
- الدكتورة شيماء نعيم، مدير عام الإدارة العامة الإستراتيجية ومنسق وحدات تكافؤ الفرص بالوزارات
- الأستاذة رانيا طه، مدير إدارة التخطيط الإستراتيجي
- الأستاذة نسرين البشبيشي، الباحثة بالإدارة الإستراتيجية
- الأستاذة شيماء شيحة، أخصائي تخطيط أول
- الأستاذة هناء رفعت، محامي مكتب شكاوى المرأة بالمجلس
- الأستاذ محمود رفعت، أخصائي متابعة بالإدارة الإستراتيجية
- المستشار أحمد النجار، المستشار القانوني لوحدة مناهضة العنف ضد المرأة
- الأستاذة منى سالم، المنسق الوطني للوحدة
- الأستاذة سالي ذهني، أخصائي برامج النوع الاجتماعي بصندوق الأمم المتحدة للسكان
- ممثلون عن الوزارات والجهات التابعة والمجالس المتخصصة
الدكتورة أمل فيليب، المستشار الطبي والاجتماعي للوحدة
أبرز محاور الورشة
- مفاهيم تكافؤ الفرص وآليات تفعيل اختصاص عمل الوحدات
- تصميم مسار للتعامل مع قضايا العنف ضد المرأة بما يحقق محاور الاستراتيجية الوطنية لمناهضة العنف ضد المرأة واستراتيجية المرأة 2030
- استعراض ورش الوحدة التنسيقية مناهضة العنف ضد المرأة بالمجلس
- عرض أبرز الممارسات والنماذج الناجحة بوحدات تكافؤ الفرص في الوزارات المشاركة
- توفير بيئة عمل آمنة وداعمة للمرأة، مع دعم الصحة النفسية والبدنية
- استعراض نتائج مسح التكلفة الاقتصادية للعنف ضد المرأة الصادر عن المجلس بالتعاون مع الشركاء
آليات المتابعة وتطبيق النتائج
- مناقشة آليات التعامل مع الشكاوى الواردة ومسار إحالة الشكاوى داخل الوزارات لضمان الخصوصية والفعالية
- التأكيد على بناء قدرات مقدمي الخدمات القانونية والدعم النفسي للنساء المعرضات للعنف أو التمييز
- متابعة التطورات في الإطار التشريعي والقانوني لحماية المرأة من العنف في مصر
المخرجات والتوصيات
- إعداد خطط عمل سنوية مبنية على الاحتياجات الفعلية للوحدات
- تعزيز آليات التعاون والتشابك بين الإدارات المعنية داخل الوزارات
- تكثيف جهود تمكين المرأة ضمن برامج الوزارات ومحاسبة الأداء وفق معايير تكافؤ الفرص وعدم التمييز
- استدامة دعم الوحدة وتوفير الموارد اللازمة لتنفيذ مبادرات الحماية والرعاية الصحية والنفسية
- تعزيز الإحصاءات والبيانات لمتابعة الأثر وتحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030
