سياسة
الرئيس السيسي يواصل متابعة حوكمة التعيينات ويؤكد تطبيق معايير الكفاءة والشفافية في الجهاز الإداري
تؤكد القيادة المصرية الالتزام باستمرار العمل على تطوير الجهاز الإداري للدولة بما يعزز الكفاءة والفعالية والقدرة على تلبية متطلبات التنمية الشاملة، مع تعزيز وترشيد الموارد وتحقيق مستوى أعلى من الحوكمة والشفافية في جميع إجراءات العمل.
أطر ومبادرات الإصلاح الإداري
عقد اليوم اجتماع رسمي رفيع المستوى لاستعراض الوضع التنفيذي لملف الحوكمة في التعيينات الجديدة والترقيات في الوظائف القيادية، وذلك ضمن جهود تنمية رأس المال البشري وبناء قيادات قادرة على قيادة التحول المؤسسي والمجتمعي، بما يعزز مكانة البلاد إقليميًا ودوليًا.
محاور رئيسية في الإصلاح الإداري
- تأهيل وتنمية العنصر البشري وتطوير مهاراته القيادية.
- تطوير البنية التحتية التنظيمية وإعادة تنظيم العلاقات الهيكلية بين الوحدات وفق طبيعة النشاط.
- توسيع تطبيق أدوات التقييم الإلكتروني وتطوير آليات العمل والتأهيل.
- الاستثمار في الكفاءات واختيار القيادات القادرة على الإدارة والتطوير وتحسين الخدمات العامة.
- التنسيق المستمر بين الجهات المعنية لضمان التنفيذ الفعّال والشفافية في الإجراءات.
تنسيق ومتابعة الاستدامة المؤسسية
تم التأكيد على أن تطوير الجهاز الإداري يمثل عملية متكاملة تشمل تعزيز الكفاءة والجدارة والشفافية، وتستند إلى محاور رئيسية تشمل تأهيل العنصر البشري وتطوير البنية التنظيمية وتطبيق معايير التقييم الإلكتروني.
