إجراءات جديدة لحماية رواتب العاملين في القطاع الخاص.. تعرف على التفاصيل

تؤكد المملكة على حماية أجر العاملين كعنصر رئيسي لاستقرار الأسر وتوازن بيئة العمل في القطاع الخاص، وذلك ضمن القواعد العامة التي جاءت ضمن اللائحة التنظيمية المحدثة للقطاع وتطبيق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

إطار حماية الأجور وآليات التطبيق

المحاور الأساسية

• الالتزام بالحدود الدنيا للأجور المقررة قانونًا وتوفير الضمانات اللازمة عند استحقاق الأجور.
• المساواة في الأجر بين الرجال والنساء عند أداء عمل له قيمة متساوية.
• الحظر على أي استقطاع أو خصم من أجر العامل إلا في الحالات والحدود التي يحددها القانون.

سداد الأجور ووسائل الدفع

• يلتزم أصحاب الأعمال بسداد الأجور من خلال الوسائل المعتمدة أو الحسابات المصرفية والأنظمة الإلكترونية المتداولة.

الأهداف والتأثير المتوقع

تهدف الإجراءات إلى حماية حقوق العاملين وتحقيق الاستقرار في بيئة العمل وتوفير التوازن داخل منشآت القطاع الخاص.