القانون الجديد للعمل يفرض على أصحاب الأعمال إصدار شهادات خبرة

التزامات أصحاب الأعمال وفقًا لقانون العمل الجديد

يهدف قانون العمل الجديد إلى حماية حقوق العاملين وتوفير بيئة عمل عادلة وشفافة. من بين أبرز التعديلات والواجبات التي فرضها القانون على أصحاب الأعمال تأتي التزامهم بتوفير الحقوق الخاصة بالخبرة والأجور، سواء أثناء فترة العمل أو بعد انتهائها.

مبادئ عامة حول حقوق العامل

• تمكين العامل من الاطلاع على تدرجه الوظيفي وعناصر أجره بشكل مستمر طوال مدة التعاقد.
• منح العامل، بناءً على طلبه، شهادة خبرة توضح الكفاءة المهنية والخبرة المكتسبة، دون دفع رسوم إضافية، سواء خلال فترة العمل أو بعد انتهائها.
• إصدار شهادة رسمية عند انتهاء علاقة العمل تتضمن تاريخ الالتحاق، وتاريخ الانتهاء، ونوع الوظيفة، وكافة المزايا التي حصل عليها العامل.
• السماح للعامل بطلب إضافة قيمة الأجر النهائي وسبب انتهاء التعاقد، مع تسلم الشهادة خلال 15 يومًا من الطلب.
• رد جميع الأوراق أو الشهادات أو الأدوات التي أودعها العامل لدى جهة العمل، وتقديم ما يفيد إخلاء طرفه، مما يسهل عليه استكمال الإجراءات المهنية والشخصية دون تأخير.

الهدف من التشريعات الجديدة

تأتي هذه المادة لتعزيز الشفافية في العلاقات المهنية، وتوثيق الحقوق الوظيفية للعاملين، بما يضمن العدالة ويحفظ حقوق الجميع بشكل رسمي ومنظم.