مكافآت جديدة بعد التقاعد: أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة للعاملين

حقوق العامل عند الوصول إلى سن التقاعد وفقًا لقانون العمل الجديد

ينص القانون على حقوق العاملين عند بلوغ سن الستين، خاصة فيما يتعلق بالمكافآت المستحقة عن فترة الخدمة بعد سن التقاعد، وذلك لضمان حماية حقوق العمال وتعزيز الأمان المالي والاجتماعي لهم.

تفاصيل المكافأة المستحقة

• يحق للعامل الحصول على مكافأة تعادل أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
• أما عن السنوات التالية، فالمكافأة تُحتسب كأجر شهر كامل عن كل سنة خدمة إضافية.
• يشترط ألا يكون العامل قد حصل على حقوق تأمينية تتعلق بالتأمينات الاجتماعية عن تلك الفترة، مثل تأمين الشيخوخة أو العجز أو الوفاة.

حقوق العاملين قبل سن 18 سنة

• تُصرف أيضًا مكافأة للعامل أو المتدرج عن سنوات العمل قبل بلوغه سن 18 عامًا.
• تُحسب المكافأة بناءً على آخر أجر تقاضاه العامل قبل تركه للعمل.

أهداف القانون وأهميته

يهدف القانون إلى توفير حزمة من الضمانات لضمان حقوق العاملين بعد التقاعد، وتشمل هذه الحقوق من لم تشملهم المظلة التأمينية خلال كامل فترة خدماتهم، مما يعكس توجه الدولة نحو تعزيز العدالة الاجتماعية وحماية حقوق العمال بشكل شامل.