محافظ الأقصر يعقد مقابلات لاختيار القيادات الجديدة من بين رؤساء ونواب مدن
يأتي هذا التقرير ليعرض المحاور الأساسية لإجراء اختيار القيادات التنفيذية في محافظة الأقصر وفق معايير موضوعية تهدف إلى رفع كفاءة الأداء وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
اجتماعات اللجنة العليا الدائمة للقيادات بالأقصر وتقييم المتقدمين
عقدت اللجنة العليا الدائمة للقيادات بمحافظة الأقصر، برئاسة المهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، اجتماعاتها اليوم الإثنين لإجراء المقابلات الشخصية والاختبارات للمتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية بديوان عام المحافظة والمراكز والمدن التابعة لها، في إطار جهود المحافظة لاختيار الكفاءات القادرة على الارتقاء بمستوى الأداء التنفيذي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وجاء انعقاد اللجنة عقب انتهاء الأمانة الفنية من استلام ملفات المتقدمين وغلق باب قبول الطلبات وفقًا للإعلان رقم (1) لسنة 2025، حيث بدأت اللجنة أعمالها بتقييم المتقدمين من خلال المقابلات والاختبارات، وفقًا للمعايير والضوابط القانونية المنظمة لشغل وظائف الإدارة العليا، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر تأهيلًا لشغل المواقع القيادية.
الوظائف المطروحة
- رئيس الإدارة المركزية للعلاقات العامة
- مدير عام حماية أملاك الدولة
- مدير عام التخطيط والتنمية العمرانية
- مدير عام خدمة المواطنين
- مدير عام الموارد البشرية
- مدير عام البرامج الأجنبية والتنمية الشاملة
- مدير عام العلاقات العامة الخارجية والداخلية
- مدير عام الأمن
- مدير عام النظافة والتجميل
- مدير عام مركز معلومات شبكات المرافق
- مدير عام الاستثمار
- مدير عام تنمية المناطق الأثرية
- نواب رؤساء مراكز ومدن الزينية وإسنا وأرمنت
وأكد المهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، أن اختيار القيادات الجديدة يأتي في إطار الحرص على دعم الجهاز التنفيذي بالكفاءات القادرة على تحمل المسؤولية، مشددًا على أن عملية التقييم تتم وفق أسس موضوعية ومعايير واضحة تضمن العدالة وتكافؤ الفرص، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق أفضل استجابة لاحتياجات المواطنين. كما أشار إلى أهمية أن تتسم القيادات التنفيذية بالقدرة على اتخاذ القرار، والعمل الميداني، والتعامل الفعال مع الملفات المختلفة، بما يدعم جهود المحافظة في تنفيذ خطط التنمية وتحسين مستوى الخدمات بمختلف القطاعات.
