سياسة
وزير العمل يعلن رسميًا عن موعد إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص
أعلن حسن رداد، وزير العمل، تنظيم إجازة المولد النبوي الشريف للعاملين في القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025. وتأتي في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية والحرص على غاية الاجتماعية والوطنية من المناسبات والأعياد.
الموعد والتطبيق
التفاصيل القانونية والإدارية
- موعد الإجازة: يوم الخميس 27 أغسطس 2026، للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بدلًا من يوم الثلاثاء 25 أغسطس 2026.
- الإجازة هي إجازة رسمية مدفوعة الأجر وفق القانون.
- يستمر العمل في الامتحانات، إن وجدت، وفق المواعيد المحددة من قبل السلطة المختصة.
- نص المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 على حق العامل في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
- اعتماد القرار رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعتبر إجازة بأجر كامل، ويشمل يوم المولد النبوي الشريف من أيام الإجازة المأجورة.
- يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل أجرًا مضاعفًا عن هذا اليوم.
- يجوز منح العامل يومًا آخر عوضًا عن يوم الإجازة بناءً على طلب كتابي من العامل يودع في ملفه.
- يتسق القرار الخاص بالقطاع الخاص مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2522 لسنة 2026، الذي حدد يوم الخميس 27 أغسطس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس 2026.
- وجهت وزارة العمل رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بنشر أحكام القرار على مواقع العمل والإنتاج والعمل على وضعها موضع التنفيذ.
