تفاصيل اجتماع اللجنة العليا للتكليف: تعديل حركة الأطباء ودراسة حالات خاصة
في إطار متابعة منظومة التكليف وتوزيع الكوادر الصحية وفق الاحتياجات الفعلية للمؤسسات الصحية في المحافظات، ترأس الدكتور عمرو قنديل، نائب وزير الصحة والسكان، اجتماع اللجنة العليا للتكليف لمتابعة الموقف التنفيذي لحركات التكليف ومناقشة آليات التوزيع بما يضمن الاستخدام الأمثل للكفاءات وسد العجز في المناطق والتخصصات الأكثر احتياجاً، مع العمل على توفير بيئة عمل داعمة تمهّد للخريجين الجدد لاكتساب الخبرات وتنمية مهاراتهم.
التوجيه والتوزيع وفق الاحتياج الفعلي للمنظومة الصحية
أهداف وآليات التوزيع
- توزيع الكوادر وفق الاحتياج الفعلي والمعايير المعتمدة من وزير الصحة والسكان.
- الاعتماد على مجموعة متكاملة من المحددات: المجموع، الاحتياج الفعلي، حاجة العمل، التوزيع الجغرافي، واحتياجات المنشآت والتخصصات المختلفة.
- توجيه الكوادر إلى الأماكن والتخصصات التي تحتاج دعمًا أكبر لضمان الاستدامة والكفاءة.
دور بيئة العمل وتطوير الكوادر
- توفير بيئة عمل داعمة تسهم في تطوير المهارات وتنمية الخبرات المهنية.
- تنمية المهارات من خلال فرص التدريب والتأهيل والتطوير المهني المستمر.
- إتاحة فرص عملية متنوعة للخريجين لاكتساب خبرات ميدانية في تخصصات مختلفة.
التزامات فترة التكليف والإجراءات
- اعتبار فترة التكليف مرحلة داعمة في المسار المهني للخريجين.
- الالتزام بقواعد التكليف واستلام العمل في المواعيد المحددة.
- اتخاذ الإجراءات تجاه من يتخلف عن استلام العمل خلال شهرين من تاريخ إعلان حركة التكليف وفق القواعد المعمول بها.
موقف خريجي الكليات الصحية وطلبات التظلم
- متابعة موقف خريجي الكليات الصحية وخريجي تخصصات طب الأسنان والرد على الطلبات والطعون وفق الإجراءات المعتمدة.
- بحث إجراءات تكليف خريجي بعض المعاهد الفنية للتمريض وفق الاحتياج الفعلي وتوزيعهم على مستشفى معهد ناصر وغيرها من المستشفيات.
الرؤية المستقبلية ونحو تعزيز الشفافية
- تعزيز الربط بين منظومة التكليف واحتياجات التطوير المستقبلي للمنظومة الصحية لضمان إعداد كوادر قادرة على مواكبة التطورات.
- تمكين الشفافية والعدالة من خلال وضوح الإجراءات والقواعد المنظمة وتطبيقها على جميع الطلبات والتظلمات.
- التركيز على التدريب والتأهيل وتحسين بيئة العمل كجزء من تعزيز المسار المهني للكادر الصحي الجديد.
وأكدت اللجنة العليا للتكليف أن منظومة التكليف تستهدف الوصول إلى التوزيع الأمثل للكادر الصحي بحيث يكون المناسب في المكان المناسب والتخصص المناسب، مع مراعاة الاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية والمحافظات، بما يدعم استدامة الخدمات وتحسين كفاءة استخدام الموارد البشرية.
كما أكدت أهمية استمرار تطوير آليات التواصل مع المكلفين وتوضيح الإجراءات والقواعد المنظمة والتعامل مع الطلبات والتظلمات وفق الأطر المحددة، بما يعزز مبادئ الشفافية والعدالة ويساعد الخريجين على بدء حياتهم المهنية بصورة أوضح وأكثر استقرارًا.
وأكد الدكتور عمرو قنديل حرص الوزارة على دعم الكوادر الصحية الجديدة باعتبارها عنصراً رئيسياً في قوة المنظومة، مع التركيز على الاستثمار في العنصر البشري من حيث التأهيل والتدريب وتوفير بيئة عمل مناسبة تعزز تقديم خدمات صحية ذات جودة للمواطنين.
اقرأ أيضا:
