الرعاية الصحية توافق على منظومة الأجور الجديدة للعاملين وتُرسلها إلى المالية

في إطار تعزيز الأطر التنظيمية وتحسين كفاءة منظومة الرعاية الصحية، صدرت حزمة قرارات وتوجيهات تهدف إلى دعم الأطباء وتحسين بيئة العمل وتوسيع الخدمات الأولية.

إجراءات جديدة لتعزيز الخدمات والرعاية الصحية الأولية

1. منظومة الأجور الجديدة للعاملين

• أقر مجلس الإدارة مشروع منظومة الأجور الجديدة للعاملين بالهيئة، بقيادة الدكتور أحمد السبكي، وأحاله إلى وزارة المالية لاستكمال الإجراءات القانونية اللازمة لبدء التطبيق وفق توجيهات القيادة السياسية لتحسين الأوضاع المالية للأطقم الطبية.

2. حزم تحفيزية لأطباء الأسرة

• اعتماد حزم تحفيزية تتضمن مسارات مهنية واضحة للترقي العلمي والوظيفي، ومنح مزايا إضافية للراغبين في استكمال الدراسات العليا والزمالات المهنية، دعمًا لتوسع خدمات الرعاية الأولية وتعزيز استقرار الكوادر الطبية.

3. مكافأة أطباء التكليف الجدد

• توجيه بصرف مكافأة شهرية لأطباء التكليف الجدد الذين باشروا مهامهم خلال الفترة من يونيو إلى منتصف يوليو، بما يعكس حرص الهيئة على تحفيزهم وتشجيعهم على بدء العمل ضمن منظومة التأمين الصحي الشامل.

4. رفع قيمة ساعات العمل الإضافية

• الموافقة على رفع قيمة أجر الساعات الإضافية ليعادل الأجر الأساسي للأطباء وفق اللائحة المعتمدة، بهدف دعم الطواقم الطبية وتعزيز استقرار بيئة العمل.

5. ضوابط بدل الاغتراب والمناطق النائية

• مراجعة وتعديل ضوابط بدل الاغتراب والمناطق النائية استجابةً لطلب نقابة الأطباء، مع تكليف الجهاز التنفيذي بتحديد الفئات المستحقة وفق احتياجات المحافظات.

6. نقل العاملين الراغبين بالانتقال للعمل بالهيئة

• الموافقة على نقل العاملين الراغبين في الانتقال من مستشفى الحميات ببورسعيد إلى فرع الهيئة في المحافظة، على أن يتم توزيعهم وفقًا للاحتياجات وخطة العمالة بالفرع، بما يدعم كفاءة التشغيل والاستفادة المثلى من الموارد البشرية.

ختام وتوجهات وطنية

كما تقدم مجلس الإدارة بخالص التهاني إلى الرئيس عبد الفتاح السيسي، والدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، والدكتور خالد عبد الغفار، وزير الصحة والسكان، بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، مؤكدين أن 13 عامًا من الإنجازات المتواصلة رسخت دعائم الجمهورية الجديدة وأن تطوير القطاع الصحي كان أحد أبرز ثمارها ومحاورها الاستراتيجية.