التعليم العالي والعمل يطلقان مبادرة لتوظيف ذوي الهمم ويوقّعان بروتوكولاً للتأهيل

شهد توقيع بروتوكول تعاون بين وزارتي التعليم العالي والبحث العلمي والعمل تعزيز برامج الدبلوم والماجستير المهني وربطها باحتياجات سوق العمل، في إطار توجيهات القيادة الرشيدة لتطوير البرامج الأكاديمية والتدريبية وربطها بسوق العمل.

إطار عام يربط التعليم والتدريب بسوق العمل

أهداف وتوجهات البروتوكول

• تقديم برامج تعليمية وتدريبية مشتركة تجمع بين التأصيل الأكاديمي والتدريب العملي داخل بيئات العمل.
• إنشاء قواعد بيانات وخطط توظيف تدعم ربط الخريجين بفرص العمل المتوفرة لدى القطاعات الإنتاجية والخدمية.
• التعاون بين الجامعات ومراكز التدريب وفق معايير جودة ومخرجات مواءمة لسوق العمل المحلي والإقليمي والدولي.
• تعزيز الكفاءة والإنتاجية ورفع مستوى المساهمة في التنمية الاقتصادية.

برامج مهنية تطبيقية لدرجتي الدبلوم والماجستير المهني

• تنفيذ برامج مهنية تطبيقية تجمع بين الجانب الأكاديمي والمهني في بيئات العمل الحقيقية.
• توفير مسارات تدريبية متقدمة للحاصلين على مؤهلات فوق المتوسطة والعليا وفق اللوائح المعمول بها.
• تكامل الجانبين الأكاديمي والعملي عبر منظومة تدريبية متكاملة ضمن المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية.
• تعزيز الثقافة المهنية ونشر مفاهيم السلامة المهنية وبناء كوادر عالية التأهيل.

التخطيط والتوظيف وربط المخرجات بسوق العمل

• دور مراكز التخطيط والتوظيف المحوري في مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات السوق من خلال تحليلات دقيقة وقواعد بيانات متطورة.
• تحديث التخصصات الأكاديمية بما يعزز فرص التشغيل المحلية والإقليمية والدولية.

التعاون الدولي والتكنولوجيا الحديثة

• التوسع في الشراكات الدولية في مجال التعليم التكنولوجي وتبادل الخبرات.
• التعاون مع الجهات الدولية لتطوير برامج وتخصصات مشتركة وفق أحدث المعايير العالمية.
• توفير فرص تعليمية وتدريبية معترف بها دوليًا للخريجين وفرص عمل تنافسية في الأسواق العالمية.

التدريب والتأهيل عبر منصات عالمية ومراكز داخلية

• استهداف إتاحة فرص تدريب وتأهيل لنحو 150 ألف طالب سنويًا بالتعاون مع منصات عالمية مخصصة.
• إتاحة مراكز التدريب أمام طلبة الجامعات خلال الإجازة الصيفية للاستفادة من البرامج المتخصصة، إضافة إلى دعم برامج التعليم التكنولوجي.

المبادرة الوطنية لذوي الهمم وفرص التوظيف

• إطلاق مبادرة “التشغيل المتكامل – زراعة الأمل” لذوي الهمم، وتوفير فرص عمل متنوعة للخريجين 2025 وما بعدها مع توزيع للفرص وفق احتياجات المحافظات.
• إعداد قاعدة بيانات شاملة للعشرة الأوائل من الخريجين والترويج لهم عبر مكاتب التمثيل العمالي بالخارج لتوسيع آفاق العمل داخل مصر وخارجها.

دور رأس المال البشري في تعزيز تنافسية المنشآت

• تطوير كوادر الموارد البشرية والسلامة المهنية كحجر أساس لرفع كفاءة المنشآت وتحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.
• دعم المنشآت في تطبيق معايير عالية للمحافظة على السلامة المهنية وتحقيق النمو المستدام.