قواعد وأحكام للعاملين وفق قانون العمل الجديد
يحتوي قانون العمل الجديد على مجموعة من المبادئ والتوجيهات التي تهدف إلى حماية مصالح أصحاب العمل والعاملين، مع تنظيم الالتزامات والمحظورات التي يجب على العامل الالتزام بها خلال فترة العمل.
المحظورات التي يُمنع على العامل ممارستها
- عدم جواز احتفاظ العامل بأي مستندات أو وثائق تخص العمل، بما في ذلك البيانات الإلكترونية ووسائل التأمين الإلكتروني، سواء بشكل مباشر أو عبر تمكين الغير من الوصول إليها.
- منع العمل لصالح الغير بدون أجر، خاصة إذا كان من شأنه إفشاء أسرار المنشأة أو مساس بمصالح صاحب العمل.
- عدم ممارسة أي نشاط تجاري يتشابه مع نشاط صاحب العمل أثناء فترة العمل أو الاشتراك في أنشطة مشابهة، سواء بصفته شريكًا أو موظفًا.
- منع الاقتراض من عملاء المنشأة أو من جهات تمارس نشاطًا مماثلًا، ويستثنى من ذلك الاقتراض من الجهات المصرفية والمرخصة قانونًا.
- حظر طلب أو قبول هدايا أو مكافآت أو مبالغ مالية أو سيارات أو غيرها من الممتلكات ذات القيمة، إلا بموافقة مسبقة من صاحب العمل.
- عدم تنظيم تجمعات، توزيع منشورات، جمع توقيعات أو تنظيم اجتماعات داخل مكان العمل من غير موافقة كتابية من صاحب العمل، مع الالتزام بقوانين النقابات العمالية وحق التنظيم النقابي.
