رياضة

لوائح فيفا تتيح للأهلي فرصة لتعويض غياب إمام عاشور (مستند)

مقدمة

شهد فريق النادي الأهلي بداية غير مواتية في بطولة كأس العالم للأندية بعد تعرض أحد لاعبيه لإصابة، مما يثير تساؤلات حول تداعيات الإصابة، والإجراءات التي يمكن اتخاذها لتعويض الغياب.

تطور الحالة وإمكانية التعويض

إصابة إمام عاشور وتأثيرها على الفريق

  • تعرض إمام عاشور، لاعب الفريق البالغ من العمر 27 عاماً، لكسر في عظمة الترقوة خلال المباراة الأخيرة أمام إنتر ميامي.
  • نتيجة لذلك، أعلن الأطباء أن اللاعب سيغيب عن المباريات لمدة تتراوح بين شهريين إلى ثلاثة أشهر بعد إجراء عملية ناجحة لإعادة التئام الكسر.
  • تُعد هذه الإصابة ضربة لخطط الفريق، خاصة في ظل أهمية اللاعب في تشكيلته الأساسية.

خيارات الفريق لتعويض الغياب

  • يمكن للنادي الأهلي البحث عن بديل لإمام عاشور ضمن قائمة اللاعبين الحالية أو التعاقد مع لاعبين جدد خلال فترة التعديلات المسموح بها.
  • وفقاً للوائح الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا)، هناك إمكانية لإجراء تغييرات على القائمة النهائية بعد دور المجموعات مباشرة، وهي فرصة مهمة لتعديل التشكيلة حسب الحاجة.

لوائح الفيفا وتعديلات القائمة

التفاصيل القانونية والتوقيتات

  • تنص المادة 24 من لوائح كأس العالم للأندية على إمكانية تعديل القائمة النهائية بعد انتهاء مباريات دور المجموعات، بما يشمل إضافة لاعبين جدد.
  • يمكن للأندية تقديم قائمة نهائية تتضمن ما بين 26 إلى 35 لاعباً، مع مراعاة استيفاء الشروط الخاصة بالحراس.
  • هذا التعديل يتطلب تقديم نسخة موقعة من النادي إلى الاتحاد الدولي قبل الموعد النهائي المحدد، مع استكمال جميع المعلومات إلكترونيًا.

إجراءات التغييرات داخل المدونة القانونية

  • تسمح اللوائح للأندية باستبدال اللاعبين الذين تنتهي عقودهم بشكل طبيعي خلال البطولة، بالإضافة إلى إضافة لاعبين جدد خلال الفترة من 27 يونيو إلى 3 يوليو 2025.
  • الحد الأقصى للتغييرات سواء في الإضافة أو الاستبدال هو ستة لاعبين، ويجب أن يتم التسجيل بشكل صحيح وفقًا للوائح الخاصة (RSTP) ولوائح الاتحاد المعني.
  • أي لاعب تم تغييره أو إضافته لاحقًا لا يمكنه المشاركة في المباراة التالية إلا بعد إخطار الفيفا رسميًا قبل 48 ساعة على الأقل من موعد المباراة.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى