كاريرها تُطلق النسخة الرابعة من قمة “HERizon” السنوية لدعم رائدات الأعمال

تلتزم Carerha بتمكين المرأة المصرية من الولوج إلى سوق العمل وبناء مسارات مهنية مستدامة في مصر والشرق الأوسط، عبر تعزيز المهارات والمعرفة وتوفير فرص حقيقية للريادة والتوظيف المرن.

HERizon 2025: منصة لتفعيل دور المرأة في سوق العمل

لمحة سريعة عن القمة وأهدافها

أطلقت منصة كاريرها Carerha النسخة الرابعة من قمة HERizon 2025 في مدينة الشيخ زايد، بهدف دعم مشاركة المرأة في سوق العمل وتمكينها من الدخول في مجالات جديدة وتطوير مساراتها المهنية من خلال برامج وت活动 تعليمية وتوجيهية. وجاءت القمة برعاية المجلس القومي للمرأة ووزارة التضامن الاجتماعي وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر.

أبرز المحاور والفعاليات

• جلسات إرشاد مهني وورش عمل تركز على تعزيز مشاركة النساء في القطاعات غير التقليدية مثل التكنولوجيا والعقارات وريادة الأعمال الخضراء.
• إدماج تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في مسارات عمل يسهل الوصول إليها للنساء.
• تفعيل الإرشاد بين الأجيال لنقل الخبرات والمعرفة وتعزيز بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة الأسرية والمهنية.
• مساحات عملية لعرض وبيع منتجات رائدات الأعمال وتيسير وصولهن إلى أسواق جديدة.

تصريحات قيادية

صرحت جيسي رضوان، المؤسسة والمديرة التنفيذية لـ Carerha: “نسعى من خلال قمة HERizon إلى تمكين كل امرأة في مصر من استكشاف فرصها المهنية وتزويدها بالمعرفة والمهارات والخبرات اللازمة للنجاح في بيئة عمل مرنة وشاملة. تمكين المرأة ليس هدفاً مؤقتاً بل مسؤولية مجتمعية واقتصادية ترتبط بالاستدامة والتنمية. نعمل بلا كلل لإعادة النساء إلى سوق العمل بعد فترات الانقطاع نتيجة المسؤوليات الأسرية أو التحديات المهنية، لضمان فرص عادلة ومتساوية من خلال برامجنا ومؤتمراتنا، وخلق بيئات عمل تتيح للنساء التقدم وتحقيق طموحاتهن في ريادة الأعمال وتوفير منصات لبناء مسيرات مهنية مستدامة تساهم في تعزيز الاقتصاد الوطني وتقوية المجتمع.”

فرص وفرص تواصل خلال القمة

• أكثر من 200 فرصة عمل إضافية متاحة في إطار المؤتمر.
• لقاءات وحوارات مع نخبة القيادات النسائية في مختلف القطاعات وفرص تواصل مباشر مع المشاركات لاستكشاف الفرص ومعالجة التحديات.
• محاور تواكب أهداف التنمية المستدامة وتدعم تعزيز ترابط المعرفة والتطبيق العملي في المسارات المهنية.

لمحة عن كاريرها وتاريخها

• تأسست Carerha عام 2018 كمبادرة على فيسبوك باسم Hire Super Mama، وقدمَت الدعم لأكثر من 60 ألف سيدة منذ تأسيسها، أغلبهن أمهات يبحثن عن فرص عمل مرنة.
• تحولت Hire Super Mama إلى شركة Carerha في عام 2020 وأطلقت أول منصة إلكترونية متخصصة في توظيف السيدات في مصر والشرق الأوسط كحلقة وصل بين الباحثات عن عمل والجهات الباحثة عن كفاءات نسائية مؤهلة، بما يعزز المساواة في بيئة العمل.
• منذ 2022، أطلقت كاريرها سلسلة فعاليات سنوية عبر مؤتمر مسارها المهني للسيدات، ناقشت قضايا مثل التوازن بين الحياة العملية والأسرية والوظائف المرنة وتوفير منصات لسيدات لاستكشاف تطلعاتهن المهنية، حيث حضر أكثر من 19,000 سيدة عبر الفعاليات السابقة.

الأثر المتوقع والمخرجات

• دعم النمو الاقتصادي الوطني من خلال تمكين المرأة من المشاركة الفاعلة في مجالات جديدة وتطوير مسارات مهنية مستدامة.
• تعزيز بيئة عمل مرنة ومتكافئة توفر فرصاً مستدامة للنساء في مختلف القطاعات.
• إطار تعاوني بين المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص والمبادرات الاجتماعية لدفع تمكين المرأة وتطوير المهارات لسوق العمل المعاصر.