سياسة
شروط التعيين في القطاع الخاص وفق قانون العمل الجديد
يحدد قانون العمل الجديد الإطار التنظيمي لإعلان الوظائف الشاغرة وآليات اختيار أفضل المرشحين في القطاع الخاص، مع التأكيد على أدوار أصحاب العمل ومكاتب الاستشارات وتجنب أساليب التعاقد التي قد تؤثر على حقوق العمال.
ضوابط وآليات إعلان الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص
آليات الإعلان واختيار المرشحين
- للصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام المتاحة وفقاً للوائح التنظيمية المعمول بها.
- يمكنه تعيين أحد المكاتب الاستشارية لدراسة الطلبات المقدمة إليه، وإبداء الرأي أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين.
حظر تشغيل العمال عبر متعهد أو مقاول توريد
- يحظر القانون على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.
- تنص الفقرة الأخيرة على أن “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.”
