سياسة
رئيس هيئة الدواء: التدريب الإجباري لخريجي الصيدلة يعزز قطاع صناعة الدواء
يُعبر التطوير المستمر في التعليم الصيدلي بمصر عن خطوة حاسمة لرفع جودة البرامج التعليمية وربطها بسوق العمل، عبر تطبيق برنامج بكالوريوس الصيدلة منذ 2019/2020 وتحديثه بما يواكب المستجدات العالمية.
التحديثات الأساسية في مسار التدريب الصيدلي
أبرز ملامح البرنامج التدريبي
- يهدف التطوير إلى رفع جودة البرامج وتنمية مهارات الخريجين لتلبية احتياجات سوق العمل، والمساهمة في تطوير منظومة الرعاية الصحية، وتوطين صناعة الدواء الوطنية.
- صدر القرار الوزاري رقم 967 لسنة 2023 الخاص باللائحة الموحدة للتدريب الإجباري لخريجي كليات الصيدلة على مستوى الجمهورية.
- يشتمل البرنامج على ست دورات تدريبية، أربع دورات إجبارية ودورتان اختياريتان، وتستمر كل دورة ستة أسابيع بعد استكمال الساعات الأكاديمية والتدريب الصيفي.
- يهدف البرنامج إلى إعداد صيدلي يمارس المهنة وفق أعلى المعايير ومؤهل للمنافسة محليًا وإقليميًا ودوليًا، مع ربط الجامعات بمواقع العمل من خلال لجان إشراف مشتركة على التدريب ومشروعات التخرج.
- يهدف إلى توفير كوادر صيدلانية مؤهلة للعمل مباشرة في المؤسسات الصيدلية والبحثية وشركات الأدوية والمراكز الطبية.
- تتولى الهيئة الدور المحوري في تصميم وتنفيذ الدورات المرتبطة بمجالات عملها، وتتضمن أبرز الدورات التصنيع والتسجيل للمستحضرات الصيدلية، واليقظة الدوائية ضمن الدورات الاختيارية، إضافة إلى الإشراف على التدريب في المصانع ومجالات التسويق والمبيعات.
كيف يُرتبط ذلك بسوق العمل
- تشبيك الجامعات مع مواقع العمل الصيدلي عبر لجان مشتركة يضمن إشرافاً فعالاً على التدريب ومشروعات التخرج وفرص التشغيل المباشرة.
- تنمية قدرات الخريجين بما يضمن جاهزيتهم للعمل فور التخرج في مؤسسات الصيدلة والبحثية وشركات الأدوية والمراكز الطبية.
