خطأ غير مقصود ومفتش من التضامن.. لماذا لم يطبق الأهلي الحد الأدنى للأجور؟

شهدت الساعات الأخيرة حالة استياء بين موظفي فرع النادي الأهلي في مدينة الشيخ زايد بسبب عدم حصولهم على الحد الأدنى للأجور، مما أدى إلى تنظيم وقفة احتجاجية واعتراض على الإجراءات المتبعة.

أزمة الحد الأدنى للأجور في فرع النادي الأهلي بالشيخ زايد

ملخص الحدث

• شهد فرع النادي الأهلي بالشيخ زايد احتجاجاً من جانب العمال والموظفين اعتراضاً على تطبيق الحد الأدنى للأجور والفرق في الرواتب.
• في سبتمبر الماضي تقرر تطبيق الحد الأدنى للأجور، ونفَّذ شؤون العاملين والإدارة المالية منشور 2024 الذي نص على راتب 6000 جنيه مع دمج التأمين ضمن هذا المبلغ.
• منشور فبراير تضمن راتب 7000 جنيه ولم يذكر بند التأمين، ما أدى إلى وجود خطأ غير مقصود في آلية التنفيذ.
• عند علمنا بالخطأ أمس، تمت اتصالات وجلسات بين العمال والمدير المالي للتعامل مع المسألة.

تصريحات خالد مرتجي

• وصف خالد مرتجي الأمر بأنه خطأ غير مقصود في آلية التنفيذ، مؤكدًا أن هؤلاء العمال أبناءنا ورمانة الميزان.
• شدد على أن القرار اتُخذ في سبتمبر وأن هناك تضارباً بين منشورات 2024 ومنشور فبراير، ما استدعى معالجة سريعة لإصلاح الوضع.

التطورات والإجراءات اللاحقة

• تم التواصل مع وزارة التضامن، حيث أرسل الوزير مفتشاً جلس مع المدير المالي وأفاد بأن الأمور تسير بشكل صحيح، مع الإشارة إلى أن المنشور المعمول به خاص بعام 2024.
• سيحصل العمال على الحد الأدنى من الأجور بأثر رجعي، واعتبر الموضوع منتهي.