سياسة
جامعة سوهاج تحسم الجدل حول تقارير امتناعها عن تعيين معيدة بسبب وظيفة والدها
تتناول هذه الشريحة من المعلومات نفي شائعة حول تعيين طالبة ضمن وظيفة معيدة وتوضح الأطر التنظيمية المعنية بإجراءات التعيين في كلية الألسن بجامعة سوهاج.
التوضيح المؤسسي لإجراءات التعيين في كلية الألسن
الجهات المعنية وبيان التحقق
- أكد مركز مكافحة الشائعات بنقابة الإعلاميين، بحسب بيانه، أن ما تردد حول امتناع الكلية عن تعيين طالبة متخرجة بالمرتبة الأولى في قسم اللغة الفارسية غير صحيح، وأن إجراءات تعيين المعيدين تخضع لضوابط قانونية وأكاديمية صارمة وليست مبنية على اعتبارات شخصية.
تصريحات عميد الكلية
- أوضح الدكتور صبري توفيق أن الكلية تلتزم بجميع القواعد واللوائح المنظمة لعمليات التعيين، وأن القرارات تُتخذ وفق الخطة الخمسية المعتمدة من مجالس القسم والكلية والجامعة ولا يجوز تعديلها بعد الاعتماد.
الخطة الخمسية والاحتياجات الأكاديمية
- بيّن أن الخطة الخمسية للفترة 2020/2021 حتى 2024/2025 جرى اعتمادها قبل التحاق الطلاب محل الجدل، وأن التعيين يخضع لاحتياجات الأقسام الفعلية لا للمبررات الشخصية.
وضع قسم اللغة الفارسية والشفافية
- أشار إلى أن قسم اللغة الفارسية يضم عددًا كافيًا من المعيدين يفوق النسب المقررة قانونًا، ما ينفي صحة الشائعات ويؤكد التزام الكلية بالشفافية والنزاهة في تطبيق القوانين المعمول بها.
اقرأ أيضًا:
- الأرصاد تحذر من طقس شديد البرودة ونشاط للرياح حتى الاثنين المقبل
- في نقاط.. أبرز المعلومات عن مشروع “أوبيليسك” للطاقة الشمسية بنجع حمادي
- 25 صورة جوية تكشف أحدث الأعمال بالخط الأول للقطار الكهربائي السريع
