رياضة
تضارب تصريحات مسؤولي الأهلي حول تطبيق الحد الأدنى للأجور
تقديم موجز مُعاد صياغته يركّز على تطورات موقف عمال النادي الأهلي وتباين التصريحات بشأن الحد الأدنى للأجور، مع الحرص على وضوح التفاصيل ودقة السياق.
تباين التصريحات حول وقفة العمال وتطبيق الحد الأدنى للأجور
تصريحات سعد شلبي وتأكيده على تطبيق الحد الأدنى
- نفى سعد شلبي المدير التنفيذي للأهلي وجود أي تعطيل في تطبيق الحد الأدنى للأجور؛ مؤكدًا أن الجهاز الوظيفي في النادي جزء أصيل من النجاحات. وأشار إلى حرص المجلس برئاسة محمود الخطيب على تكريم الجهاز الإداري وتقديره لجهوده.
- ذكر أن الحد الأدنى للأجور شهد زيادة خلال 24 شهرًا ماضية عدة مرات، حتى وصل إلى 7000 جنيه بداية من 1400 جنيه، وفقًا لقرار حكومي صدر من مجلس الإدارة في 24 سبتمبر الماضي.
- لفت إلى أن بعض الزملاء من الجهاز الوظيفي كانت لهم وجهة نظر حول الحاجة لإعادة النظر في الزيادة، وتوجّهت مجموعة من أعضاء المجلس للاستماع لوجهة نظرهم وعُرضت على المجلس الجديد للدراسة والإقرار بما يخدم العمال، مطبقين القرار الحكومي بزيادة الحد الأدنى.
- أوضح أنه تم تطبيق القرار وصدور الصرف بالأمس.
تصريحات خالد مرتجي وتفسيره للآلية
- نفى خالد مرتجي عضو مجلس الإدارة وجود تضارب مع تصريحات سعد شلبي، وأكد أن هؤلاء العمال هم أبناء النادي ورمانة الميزان، مشيرًا إلى قرار تطبيق الحد الأدنى في سبتمبر الماضي، وتفسيرًا بأن منشور 2024 كان ينص على راتب 6000 جنيه مع شمول التأمين ضمن هذا المبلغ.
- وأوضح أن منشور شهر فبراير ينص على راتب 7000 جنيه دون تضمين بند التأمين، وأن التنفيذ جرى بشكل غير مقصود في آلية التطبيق، وأنه عند العلم بالموضوع جرى التواصل والتنسيق مع العمال وقيادات المجلس.
- اختتم بأن الوزارة المعنية أرسلت مفتشًا لمناقشة الأمر مع المدير المالي، وتأكيد أن الأمور سارت بشكل صحيح، وأن العمال سيحصلون على الحد الأدنى بأثر رجعي.
خلفيات القرار وتداعياته
- الوقفة الاحتجاجية جاءت احتجاجًا على عدم حصول العمال على الحد الأدنى الذي حددته الحكومة، والذي يبلغ 7000 جنيه.
- تشير التصريحات إلى وجود فروق في وجهات نظر بعض أعضاء المجلس حول آليات تنفيذ القرار وتطبيقه على الواقع.
- المحطة الراهنة تبرز حرص النادي على الالتزام بالحد الأدنى وتوجيهات الحكومة، مع محاولة ضبط آليات التنفيذ بما يخدم العمال بشكل عادل.
