سياسة
بالتنسيق مع “أوراسكوم”.. “العمل” تختبر 340 عاملًا في مشروع مترو الإسكندرية
تواصل وزارة العمل جهودها لدعم العمالة غير المنتظمة وتطوير مهاراتهم بما يعزز فرص التوظيف، خاصةً في مشاريع البنية التحتية الكبرى مثل مشروع المترو الجديد في الإسكندرية.
إجراءات قياس المهارة وكارنيهات مزاولة الحرفة لعمال المترو بالإسكندرية
- استمرار إصدار شهادات قياس مستوى المهارة وكارنيهات مزاولة الحرفة لعمال مشروع المترو الجديد بمحافظة الإسكندرية، بموقع النحاس.
- تصدر الشهادات في إطار اهتمام الوزارة بالعمالة غير المنتظمة وتطوير مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة.
- يهدف إصدار الشهادات إلى تمهيد شمول العمال غير المؤمن عليهم ضمن منظومة الحماية الاجتماعية وتسهيل إجراءات تعيينهم؛ خاصة أن شهادات مستوى المهارة ومزاولة الحرفة أصبحت من مسوغات التعيين الأساسية في المواقع المختلفة.
- تشير الوزارة إلى إمكانية ضم عدد من هؤلاء العمال إلى منظومة العمالة غير المنتظمة بما يتيح تقديم أوجه دعم متعددة، في إطار توسيع قاعدة البيانات الوطنية وتنفيذًا لتوجيهات القيادة العليا.
تفاصيل الاختبارات ومجالات العمل
- تم إجراء اختبارات مزاولة المهنة للعمالة غير المنتظمة في مواقع المشروع بمنطقة النحاس؛ خُضِع 340 عاملًا للاختبارات كمرحلة ثانية، بالتنسيق بين وزارة العمل وشركة أوراسكوم.
- شملت الاختبارات المهن المتخصصة التالية:
- لحام عام
- كهربائي توصيلات
- شدات معدنية
- فني برادة معادن
- براد مواسير
- سباك صحي
- نجار مسلح
- حداد خرسانة
- مشغل خلاط خرسانة
- عامل تشكيل وتركيب هياكل
حضور فاعليات الاختبارات والجهات المشاركة
- الدكتور محمد صلاح، وأحمد نور الدين من الإدارة المركزية للتدريب المهني، ومي مطاع، مدير إدارة بحوث العمالة بمديرية العمل.
التوجه المستقبلي
- تواصل وزارة العمل تعزيز حماية العمالة غير المنتظمة ورفع كفاءتها المهنية، دعمًا لمشروعات التنمية القومية الجاري تنفيذها في مختلف المحافظات.
