سياسة
منال عوض: 161 مرشحًا يتنافسون من أجل اختيار 23 قيادة جديدة في التنمية المحلية
تسليط الضوء على إجراءات اختيار القيادات في وزارة التنمية المحلية والبيئة وتفصيل المعايير والإجراءات المتبعة للإعلان الأخير عن الوظائف القيادية.
إطار اللجنة وتقييم المتقدمين
تشكيل اللجنة ومهمتها
- ترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، وفق الإعلان رقم 1 لسنة 2026.
- وتضم اللجنة قيادات من مختلف القطاعات، من بينهم: د. أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، د. رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، د. طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إضافة إلى عدد من قيادات الوزارة.
تطورات اليوم الثالث من الاجتماع
- خلال اليوم الثالث لانعقاد اللجنة جرى إجراء المقابلات لـحوالي 97 متقدمًا على وظائف الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، والإدارة المركزية للموارد البشرية، والإدارة المركزية لشئون الوحدات المحلية، ومدير عام العلاقات الدولية والاتفاقيات، وعمليات الموارد البشرية، والإدارة المتعلقة بالأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمراجعة الداخلية والحوكمة والأمن.
- إجمالي عدد المتقدمين للإعلان بلغ 444 متقدمًا، منهم 370 مستوفين للشروط الخاصة بالإعلان بعد فحص ملفاتهم وتقديم المستندات الخاصة بالمسابقة، في حين أن الذين أُجريت لهم المقابلات حتى الآن بلغوا 161 متقدمًا.
هدف لجان القيادات من المقابلات
- تتيح المقابلات الشخصية التعرف على التاريخ الوظيفي لكل متقدم وخبراته ومقترحاته لتطوير الوظائف المتقدم إليها بالديوان العام للوزارة لاختيار أفضل العناصر.
وظائف وزارة التنمية المحلية والبيئة
- أعلنت الوزارة عن حاجة لشغل 23 وظيفة قيادية شاغرة بديوان عام الوزارة، ويتضمن الإعلان وظيفتين بالمستوى الوظيفي الممتاز: الوكيل الدائم، ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش.
- كما شمل الإعلان 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، وتشمل: رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، ورئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء، ورئيس الإدارة المركزية لشئون الوحدات المحلية، ورئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، ورئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، ورئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.
- وتضمن الإعلان 15 وظيفة مدير عام في قطاعات وإدارات عامة حيوية، من بينها إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، المكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، التخطيط المحلي، المجالس المحلية، شؤون القيادات التنفيذية المحلية، تطوير نظم العمل ومجالات التنمية المحلية، التفتيش الفني والهندسي، تنفيذ البرامج التدريبية، العلاقات الدولية والاتفاقيات، المراجعة الداخلية والحوكمة، الشؤون القانونية، وعمليات الموارد البشرية، والاستحقاقات والمزايا، والشؤون الإدارية، والأمن.
