سياسة
التنمية المحلية والبيئة: انتهاء مقابلات اختيار 23 قيادات جديدة بالوزارة
تعمل وزارة التنمية المحلية والبيئة على تعزيز الكفاءات القيادية وتطوير الأداء المؤسسي من خلال إجراءات اختيار دقيقة للمناصب القيادية.
انتهاء المقابلات الشخصية للقيادات في ديوان عام الوزارة
أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، الانتهاء من إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 23 وظيفة قيادية جديدة بديوان عام الوزارة.
أعضاء اللجنة ومهامها
- ترأست لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين لشغل وظائف قيادية شاغرة بديوان عام الوزارة، وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، وفق الإعلان رقم (1) لسنة 2026.
- ضمت اللجنة الدكتور أشرف العربي، رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات، محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري، استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدد من قيادات الوزارة.
إجراءات المقابلات والإحصاءات
- خلال اليوم الرابع لانعقاد اللجنة أُجريت المقابلات الشخصية لنحو 120 متقدمًا لشغل وظائف مدير عام المجالس المحلية، وشؤون القيادات المحلية، وتطوير نظم العمل ومجالات التنمية المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، وتنفيذ البرامج التدريبية، والمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، والشؤون القانونية، والشؤون الإدارية.
- إجمالي عدد المتقدمين للإعلان بلغ 444 متقدمًا، استوفى منهم 375 الشروط المحددة بعد فحص ملفاتهم والتأكد من استكمال المستندات المطلوبة، مؤكدة انتهاء اللجنة من إجراء المقابلات الشخصية لجميع المتقدمين المستوفين للشروط.
- تعتمد اللجنة في المقابلات على تقييم التاريخ الوظيفي للمقدمين، وخبراتهم العملية، ورؤيتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات القادرة على دعم منظومة العمل بديوان عام الوزارة.
تفاصيل الوظائف القيادية الشاغرة
- وظيفتان بالمستوى الوظيفي الممتاز: الوكيل الدائم، ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش.
- 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، تشمل رؤساء عدد من الإدارات المركزية، منها:
- شؤون مكتب الوزير
- تقويم الأداء
- شؤون الوحدات المحلية
- نظم المعلومات والتحول الرقمي
- الشؤون المالية والإدارية
- الموارد البشرية
- 15 وظيفة مدير عام في عدد من الإدارات والقطاعات الحيوية، من بينها:
- إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر
- المراجعة الداخلية والحوكمة
- التخطيط المحلي
- المجالس المحلية
- شؤون القيادات التنفيذية المحلية
- تطوير نظم العمل
- التفتيش الفني والهندسي
- تنفيذ البرامج التدريبية
- العلاقات الدولية والاتفاقيات
- الشؤون القانونية
- عمليات الموارد البشرية
- الاستحقاقات والمزايا
- الشؤون الإدارية
- الأمن
