أكبر حركة تنقلات في وزارة التموين عبر 13 محافظة.. ننشر أسماء المنتقلين
أصدرت وزارة التموين والتجارة الداخلية حركة تنقلات وتعيينات موسعة للقيادات شملت 25 قرارًا وزاريًا وتضمنت 35 وظيفة قيادية في ديوان عام الوزارة ومديريات التموين في 13 محافظة، وذلك في إطار تعزيز كفاءة الأداء والانضباط المؤسسي وإعادة الهيكلة داخل الوزارة وجهاتها التابعة.
إعادة هيكلة القيادات وتنظيم العمل في وزارة التموين
تكليفات جديدة في المديريات بـ13 محافظة
- تعيين عادل الهابط مديرًا لمديرية التموين بمحافظة مطروح
- تكليف هند مساعد مديرًا لمديرية التموين بمحافظة دمياط
- تعيين سامح شبل مديرًا لمديرية التموين بمحافظة كفر الشيخ
- تعيين سلوى مصطفى مديرًا لمديرية التموين بمحافظة الوادي الجديد
- تكليف مجدي عبد الكريم مديرًا لمديرية التموين بمحافظة الإسماعيلية
- تجديد تكليف حسن محمد إبراهيم مديرًا لمديرية التموين بمحافظة قنا
- تكليف عدد من الوكلاء في المحافظات، من بينهم:
- رجب محمد عمار بمحافظة جنوب سيناء
- حسين محمد عمر بمحافظة البحر الأحمر
- حسين خلف متولي بمحافظة المنيا
- عمرو بخيت بكر بمحافظة مطروح
- حسن عبدالسلام محمد بمحافظة شمال سيناء
- تجديد تكليف هبة الله سمير بمحافظة الإسكندرية
- تجديد تكليف عفت رفعت بمحافظة سوهاج
تغييرات داخل ديوان عام الوزارة
- تعيين عدد (2) من مديري العموم بالإدارات العامة بديوان عام الوزارة للإدارة العامة لشؤون الرقابة على الأنشطة السلعية والمعاملات التجارية، والإدارة العامة لمتابعة شؤون التعاونيات الاستهلاكية
- تجديد تعيين 20 قيادة داخل الديوان العام والمديريات، من بينهم 9 من مديري العموم بالإدارات العامة بديوان عام الوزارة، و7 من مديري المديريات، إضافة إلى 4 من وكلاء المديريات بالمحافظات
تقييم شامل وإعادة توزيع للكفاءات
أوضح فاروق أن الحركة جاءت بناءً على تقييم دقيق وشامل لمستويات الأداء، بهدف إعادة توزيع الكوادر القيادية وفق متطلبات المرحلة الراهنة، وتعزيز القدرة على تنفيذ السياسات التموينية بكفاءة وفاعلية على مستوى الجمهورية. وتؤكد التغييرات حرص الوزارة على وجود قيادات قادرة على التعامل الميداني مع التحديات، خصوصًا في ملفات ضبط الأسواق، وإحكام الرقابة على منظومة الدعم، وضمان توافر واستقرار السلع الأساسية.
استمرار خطة التطوير المؤسسي
شدد الدكتور شريف فاروق على استمرار الوزارة في تنفيذ خطة التطوير المؤسسي على مراحل، وأن حركة التغييرات تأتي ضمن منظومة عمل ديناميكية تقوم على المتابعة المستمرة وتقييم الأداء وربط الاستمرار في المناصب القيادية بتحقيق النتائج الفعلية على أرض الواقع. وأكد أن الهدف هو الارتقاء بمنظومة العمل داخل الوزارة، وتحقيق أعلى درجات الكفاءة والانضباط، بما ينعكس إيجابًا على الخدمات المقدمة للمواطنين ودعم منظومة الأمن الغذائي في مصر.
اقرأ أيضًا:
